Psychologia przywództwa

szef_szerokie.jpg

Szkolenie: Inspirująca i efektywna rozmowa szefa i pracownika

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest całym Zespołom – przełożonym i podwładnym. Jako psycholodzy wiemy, że pozytywna zmiana w każdej firmie możliwa jest dzięki budowaniu współpracy i zaufania opartego o transparentny dostęp do wiedzy i umiejętności. Szczególnie, że prowadzenie rozmów na linii szef-pracownik jest niemałym wyzwaniem dla obu stron. W końcu, tematy takie jak: zakres obowiązków, ocena pracy, realizacja celów, awans czy wysokość wynagrodzenia rozpalają emocje na czerwoności. Jak ma więc postępować przełożony? A jak ma postępować podwładny?

Co osiągniesz dzięki udziałowi w szkoleniu? 

  • Szkolenie pokaże Ci, jak mądrze przygotować się do rozmowy z przełożonym i to nieważne czy będziecie skupiać się na informacji zwrotnej czy Twoim wynagrodzeniu.
  • Szkolenie pokaże Ci również, jak do takiej rozmowy możesz efektywnie przygotować się jako przełożony, by Wasze spotkanie było inspirujące i budowało porozumienie.
  • Dowiesz się, jak może wyglądać rozmowa na linii szef-pracownik, a więc od czego zacząć, na czym się skupić, jak umówić się na weryfikację poczynionych ustaleń czy zobowiązań itp.
  • Dostaniesz od nas również konkretne narzędzia porządkujące Twoje oczekiwania, dokonania, a przede wszystkim cele, które staną się podstawą Waszej współpracy.
  • Oczywiście, pokażemy Ci, jak zwrócić uwagę przełożonego/pracownika na kwestie stanowiące dla Ciebie źródło trudności, niezadowolenia czy dyskomfortu w pracy. To ważne, żebyście rozmawiali ze sobą otwarcie, nawet na trudne dla Was tematy.
  • Atmosfera w Zespole ulegnie znacznej poprawie, ponieważ rozpoczniecie prawdziwy dialog. A Ty poczujesz ulgę, że wiesz na czym stoisz i dokąd zmierzasz – i to bez względu na to, czy jesteś w roli pracownika, czy w roli przełożonego.

Kto poprowadzi szkolenie?

To szkolenie poprowadzi psycholog biznesu/certyfikowany mediator.

Jakie materiały szkoleniowe otrzymasz?

Podczas szkoleń zapewniamy Uczestnikom znakomite materiały szkoleniowe – w tym książki lub audiobooki.

Ile osób może wziąć udział w szkoleniu?

Szkolenie przeznaczone jest dla maksymalnie 10 osób. Jeżeli jednak Twój Zespół lub grupa, dla której organizujesz szkolenie, liczy więcej członków, uprzejmie prosimy o kontakt na adres: biuro@abakano.pl. Znajdziemy efektywne rozwiązanie.

Jak wygląda diagnoza potrzeb i oczekiwań szkoleniowych?

Szkolenia poprzedzone są pełnowymiarową i indywidualną diagnozą potrzeb i oczekiwań szkoleniowych wszystkich uczestników szkolenia. Nie koncentrujemy się jedynie na opiniach przełożonego lub organizatora szkolenia. Weryfikujemy spostrzeżenia, oceny i uwagi każdego Pracownika. To sprawia, że szczegółowy program szkolenia oraz wszelkie ćwiczenia odpowiadają realnym sytuacjom problemowym i wyzwaniom przed jakimi stoją członkowie Twojego Zespołu.

Jaką pomoc uzyskasz we wdrożeniu pozyskanej na szkoleniu wiedzy i umiejętności?

Każde szkolenie wyposażone jest w program wdrażania pozyskanej podczas szkolenia wiedzy oraz umiejętności. Kluczowe jest przełamanie dotychczasowych schematów funkcjonowania w pracy i wypróbowanie zdobytych kompetencji w codziennej praktyce zawodowej. Efektywnie pomagamy zrobić ten pierwszy i najtrudniejszy krok w kierunku pożądanej zmiany poprzez tzw. zadania domowe i indywidualne konsultacje z psychologiem biznesu.

Ile kosztuje to szkolenie?

Jeżeli jesteś zainteresowany szkoleniem, to chętnie przedstawimy Ci całą ofertę wraz z dokładną ceną oraz pełnym programem szkolenia. Wyślij zapytanie na adres: biuro@abakano.pl.

Poznaj opinie naszych Klientów o tym właśnie szkoleniu: 

Zdecydowanie najlepsze, najbardziej profesjonalne szkolenie softskillowe w jakim brałem udział jako pracownik Capgemini. Materiał był przedstawiony w sposób niezwykle ciekawy, tak, że od razu chciałem zastosować zdobytą wiedzę w praktyce. Żadne pytanie nie zostało pozostawione bez odpowiedzi.

Wojciech Tompalski
| Capgemni Polska

Jestem pod wrażeniem szkolenia i ilości przekazanego materiału. Po pierwszym dniu byłem w stanie praktycznie z pamięci odtworzyć wszystko, co zostało przekazane. Mogę polecić szkolenie dalej. Dziękuję.

Tomasz Zychewicz
Capgemni Polska

Zaimponowało mi odnoszenie się do naszych osobiście ważnych tematów zawartych w kwestionariuszach. Czułem się wysłuchany, a moje pytania znalazły odpowiedzi.

Grzegorz Kus
Capgemni Polska

Cieszę się, że mogłem wziąć udział w szkoleniu. Zdecydowanie najlepsze na jakim byłem do tej pory. Pokazywana była teoria poparta przykładami i ćwiczeniami, mogłem sprawdzić na bieżąco zdobywaną wiedzę.

Piotr Dąbrowski
Capgemni Polska

Wiedza została przekazana w przystępny sposób tak, że osoba bez doświadczenia w pracy z ludźmi jest w stanie natychmiast zacząć ją stosować.

Magdalena Bartkowiak-Jowsa
Capgemni Polska

Szkolenie bardzo ciekawe, większość aspektów na pewno będę mógł wypróbować i wykorzystać w pracy. Na pewno spróbuję.

Paweł Michoń
Capgemni Polska

Bardzo pozytywne wrażenie. Szkolenie interesujące, NIE było nudne. W łatwy sposób i chętnie angażowałem się w ćwiczenia.

Krzysztof Moskwa
Capgemni Polska >

Search