Budowanie wizerunku menedżera

Szkolenie: Budowanie wizerunku menedżera

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest wszystkim menedżerom, ale szczególnie przydatne może być osobom, które na stanowisku zarządczym mają stosunkowo krótki staż.

Szkolenie opracowane zostało na bazie wyników badań z obszaru psychologii wpływu społecznego,  psychologii przywództwa oraz psychologii politycznej. Wiedza i umiejętności pozyskane na szkoleniu mogą znacząco wpłynąć na przyśpieszenie rozwoju kariery zawodowej menedżera, ponieważ zarządzanie ludźmi do przede wszystkim wywieranie na nich wpływu – pośrednio i bezpośrednio. Reputacja autorytetu czy znakomitego specjalisty, z którym dobrze się współpracuje jest bezcenną reputacją. Warto o nią świadomie powalczyć.

Co osiągniesz dzięki udziałowi w szkoleniu?

  • Zrozumiesz mechanizmy wpływu społecznego, których efektywne wykorzystywanie sprawia, że niektórzy menedżerowie nazywani są przywódcami, a czasami nawet charyzmatycznymi przywódcami.
  • Dowiesz się, jakie zachowania i sytuacje budują wizerunek menedżera – co obserwują Twoi pracownicy, Twoi przełożeni i Twoi klienci. Warto wiedzieć, na co ludzie zwracają uwagę i mieć na to wpływ.
  • Nauczysz się dopasowywać swoją komunikację i zachowanie do wymagań otoczenia. Innymi słowy, jako mądry lider dasz swoim interesariuszom to, czego od Ciebie oczekują. Nie obawiaj się, że to manipulacja, która sprawi, że przestaniesz być sobą. Każdy człowiek ma wiele tożsamości i w zależności jaką rolę społeczną aktualnie pełni – tak modyfikuje swój sposób bycia.
  • Pokażemy Ci najlepsze światowe praktyki przywódców w zakresie zarządzania swoim wizerunkiem – przyjrzysz się bliżej i zrozumiesz, jak to robią politycy i CEO’s.
  • Odkryjesz swoje mocne strony, które Twoje środowisko zawodowe interpretuje pozytywnie oraz obszary wymagające rozwoju. To kluczowy krok ku pożądanym zmianom. Twój sposób wypowiadania się, Twój zasób słów, Twoje maile, Twoje spontaniczne odpowiedzi, Twoje miny, Twoja postawa, kiedy coś idzie niezgodnie z planem…. To właśnie Twój wizerunek.
  • Określisz swoją strategię wizerunkową – kierunek w jakim chcesz podążać, by osoby, z którymi współpracujesz myślały i mówiły o Tobie jak o autorytecie.

Jeżeli zainteresowaliśmy Cię tym szkoleniem, to z przyjemnością wyślemy Ci pełen program szkolenia. Skontaktuj się z nami: biuro@abakano.pl.

W jakich formułach prowadzimy to szkolenie?

Szkolenie Budowanie wizerunku menedżera dostępne jest jako:

  • szkolenie indywidualne (dowiedz się więcej na czym polega formuła szkolenia indywidualnego i kliknij TUTAJ);
  • szkolenie zamknięte dla pracowników tylko Twojej Firmy (aby uzyskać ofertę oraz więcej informacji, kliknij TUTAJ) ;
  • szkolenie otwarte dla każdego zainteresowanego menedżera (aby sprawdzić dostępne terminy tego szkolenia oraz jego cenę, kliknij kliknij TUTAJ).

Kto poprowadzi to szkolenie?

Szkolenie poprowadzi psycholog biznesu.

Jakie materiały szkoleniowe otrzymasz?

Podczas szkoleń zapewniamy Uczestnikom znakomite materiały szkoleniowe – w tym książki lub audiobooki.

Ile osób może wziąć udział w szkoleniu zamkniętym lub otwartym?

Szkolenie przeznaczone jest dla maksymalnie 10 osób, ponieważ kładziemy szczególny nacisk na warsztatową formę szkolenia. Chcemy, abyś przećwiczył i nauczył się jak najwięcej.

Jak wygląda diagnoza potrzeb i oczekiwań szkoleniowych?

Szkolenia poprzedzone są pełnowymiarową i indywidualną diagnozą potrzeb i oczekiwań szkoleniowych wszystkich uczestników szkolenia. Nie koncentrujemy się jedynie na opiniach przełożonego lub organizatora szkolenia. Weryfikujemy spostrzeżenia, oceny i uwagi każdego Uczestnika szkolenia. To sprawia, że szczegółowy program szkolenia oraz wszelkie ćwiczenia odpowiadają realnym sytuacjom problemowym i wyzwaniom przed jakimi aktualnie stoisz

Jaką pomoc uzyskasz we wdrożeniu pozyskanej na szkoleniu wiedzy i umiejętności?

Każde szkolenie wyposażone jest w program wdrażania pozyskanej podczas szkolenia wiedzy oraz umiejętności. Kluczowe jest przełamanie dotychczasowych schematów funkcjonowania w pracy i wypróbowanie zdobytych kompetencji w codziennej praktyce zawodowej. Efektywnie pomagamy zrobić ten pierwszy i najtrudniejszy krok w kierunku pożądanej zmiany poprzez tzw. zadania domowe i indywidualne konsultacje z psychologiem biznesu.

Search