Szkolenie Wystąpienia publiczne

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest wszystkim osobom, które w swojej pracy występują publicznie, a więc zabierają głos na forum spotkań organizacyjnych, prezentują raporty, swoje rozwiązania lub pomysły czy przekonują Klientów do produktów/usług.

Jako psycholodzy wiemy, że zastosowanie wiedzy z tego obszaru często stanowi rozwiązanie wielu trudności w relacjach z Klientami czy pracownikami. Innymi słowy, w relacjach ze wszystkimi ludźmi, których pragniemy przekonać do swojego rozwiązania, pomysłu czy produktu.

Umiejętność wypowiadania się w sposób konkretny i perswazyjny jest cennym zasobem. Warto wiedzieć, jak w ten sposób można wpływać na innych ludzi, a dzięki temu rozwijać swoją karierę zawodową.

Co osiągniesz dzięki udziałowi w szkoleniu? 

• Nauczysz się zarządzać uwagą odbiorców i poznasz proste a fascynujące reguły kształtowania ich postaw – to cenne umiejętności, które przydadzą się każdemu, ponieważ każdy chce wywierać wpływ na swoje otoczenie.
• Dowiesz się, jak prezentować i eksponować kluczowe informacje. To ważne, ponieważ wszyscy nie raz byliśmy odbiorcami wystąpienia, z którego niewiele zapamiętaliśmy, poza poczuciem zmarnowania czasu lub zlepkiem chaotycznych informacji.
• Zyskasz wiedzę na temat budowania relacji ze swoimi słuchaczami - to podstawa torowania właściwego przekazu.
• Wierzymy, że wypowiadanie się w sposób spójny, precyzyjny, ale także obrazowy stanie się Twoim nawykiem.
• Ponadto, nauczysz się postępowania w sytuacji, kiedy Twoi odbiorcy podzielą się na forum grupy swoimi obiekcjami czy wątpliwościami.
• Oczywiście, nie zapominamy także o kwestiach związanych z kreowaniem własnego wizerunku dopasowanego do specyfiki osób, które chcesz do czegoś przekonać.

Ile czasu trwa to szkolenie?

Szkolenie rozpisane jest na 14 pełnych godzin – 2 dni pracy z trenerem. Każdego dnia szkolenia na Sali szkoleniowej spędzisz 7 godzin.

Kto poprowadzi szkolenie?

To szkolenie poprowadzi psycholog biznesu.

Jakie materiały szkoleniowe otrzymasz?

Podczas szkoleń zapewniamy Uczestnikom znakomite materiały szkoleniowe – w tym książki lub audiobooki.

Gdzie odbędzie się szkolenie?

Szkolenie odbędzie się na Stadionie Wrocław. Naszym Klientom zapewniamy darmowy parking.

Jak wygląda diagnoza potrzeb i oczekiwań szkoleniowych?

Szkolenie poprzedzone jest pełnowymiarową i indywidualną diagnozą Twoich potrzeb i oczekiwań. Psycholog/trener będzie wiedział, jak poprowadzić szkolenie, byś nauczył oraz dowiedział się jak najwięcej, a jednocześnie rozwiązał swoje problemy.

Jaką pomoc uzyskasz we wdrożeniu pozyskanej na szkoleniu wiedzy i umiejętności?

Każde szkolenie wyposażone jest w program wdrażania pozyskanej podczas szkolenia wiedzy oraz umiejętności. Kluczowe jest przełamanie dotychczasowych schematów funkcjonowania w pracy i wypróbowanie zdobytych kompetencji w codziennej praktyce zawodowej. Efektywnie pomagamy zrobić ten pierwszy i najtrudniejszy krok w kierunku pożądanej zmiany poprzez tzw. zadania domowe i indywidualne konsultacje z psychologiem biznesu.

Ile kosztuje szkolenie?

Cena szkolenia to 1890 zł netto + VAT / za osobę.

W cenie szkolenia zawarte jest:

• Przeprowadzenie indywidualnej diagnozy Twoich potrzeb i oczekiwań szkoleniowych oraz poziomu kompetencji.
• Przeprowadzenie 14 pełnych godzin szkolenia z psychologiem biznesu i innymi ekspertami.
• Pakiet materiałów szkoleniowych.
• Przerwa kawowa.
• Lunch.
• Indywidualna konsultacja z psychologiem biznesu po szkoleniu, będąca Twoim wsparciem we wdrożeniu pozyskanej wiedzy i umiejętności.
• Sala szkoleniowa oraz parking.

Jeżeli potrzebujesz dodatkowych informacji lub chciałbyś otrzymać szczegółowy program szkolenia – skontaktuj się z nami: biuro@abakano.pl.
Odpowiemy na każde Twoje pytanie.

• Delegowanie zadań i ocena pracownicza
• Zarządzanie zespołem
• Asertywność menedżera
• Zarządzanie stresem w pracy menedżera
• Zarządzanie zespołem liderów
• Zarządzanie zespołem sprzedaży
• Rozwijanie potencjału pracowników
• Budowanie wizerunku menedżera
• Zarządzanie motywacją pracowników
• Wystąpienia publiczne w pracy menedżera
• Trudne rozmowy z pracownikami – negocjacje i mediacje