Rozwijanie potencjału pracowników

Szkolenie: Rozwijanie potencjału pracowników

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest wszystkim menedżerom, szczególnie tym, którzy pracują w branżach, gdzie występuje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników - specjalistów.

Obecna sytuacja na rynku pracy wymusza na pracodawcach i kadrze zarządzającej koncentrację również na rozwoju potencjału podwładnych - kształtowaniu ich kompetencji i zapewnieniu odpowiednich wyzwań.

Pracownicy każdego szczebla chcą się rozwijać – to psychologiczna potrzeba ludzi. Zaspokojenie jej  idzie w parze z większym zaangażowaniem w pracę i lepszą efektywnością pracy.

Szkolenie bazuje na psychologii motywowania do pracy i psychologii różnic indywidualnych.  

Co osiągniesz dzięki udziałowi w szkoleniu? 

  • Szkolenie odpowie na pytanie, w jaki sposób identyfikować potencjał pracownika. Jakie do tego służą narzędzia? Czy menedżer jest wstanie samodzielnie określić, jakimi zasobami dysponuje dany podwładny? Dowiesz się, co jest w zasięgu Twojej ręki, a w jakich obszarach przyda Ci się profesjonalne wsparcie HR.
  • Nauczysz się prowadzenia indywidualnych rozmów z wykorzystaniem narzędzi coachingowych, które pozwolą określić Twojemu podwładnemu, jak widzi swoją przyszłość w organizacji – a więc w jaki sposób sam chce się rozwijać. Wiemy doskonale, jak potrzebne jest takie uświadomienie pracownikowi jego własnych oczekiwań, ponieważ większość pracowników sama nie wie czego chce, ale wie, że wszystkiego chce więcej.
  • Dowiesz się, jak wykorzystywać formalne mechanizmy rozwoju i motywacji pracowników w Twojej organizacji.
  • Jeżeli Twoja firma nie ma takiej strategii lub istnieje tylko w dokumentach i w praktyce nie jest realizowana, to dowiesz się, jak stworzyć własny program rozwoju dla swoich podwładnych – swojego zespołu.
  • Jeżeli masz w Zespole osoby szczególnie utalentowane nauczymy Cię, jak je motywować i jak zapewniać im wyzwania, by nie doświadczali nudy czy frustracji.
  • Zapewne chciałbyś wiedzieć, jak postępować z pracownikami, do których masz wiele zastrzeżeń. Czy warto inwestować w ich rozwój? Odpowiedź poznasz na szkoleniu.
  • Nauczysz się również przekonywać osoby decyzyjne do udzielenia Ci niezbędnego wsparcia organizacyjnego w rozwijaniu potencjału pracowników. Prawdopodobnie osiągniesz wówczas więcej, zatem warto.
  • Nauczysz się także mierzenia i oceniania postępów Twoich pracowników.

Jeżeli zainteresowaliśmy Cię tym szkoleniem, to z przyjemnością wyślemy Ci pełen program szkolenia. Skontaktuj się z nami: biuro@abakano.pl.

W jakich formułach prowadzimy to szkolenie?

Szkolenie Rozwijanie potencjału pracowników dostępne jest jako:

  • szkolenie indywidualne (dowiedz się więcej na czym polega formuła szkolenia indywidualnego i kliknij TUTAJ);
  • szkolenie zamknięte dla pracowników tylko Twojej Firmy (aby uzyskać ofertę oraz więcej informacji, kliknij TUTAJ) ;
  • szkolenie otwarte dla każdego zainteresowanego menedżera (aby sprawdzić dostępne terminy tego szkolenia oraz jego cenę, kliknij kliknij TUTAJ).

Kto poprowadzi to szkolenie?

Szkolenie poprowadzi psycholog biznesu.

Jakie materiały szkoleniowe otrzymasz?

Podczas szkoleń zapewniamy Uczestnikom znakomite materiały szkoleniowe – w tym książki lub audiobooki.

Ile osób może wziąć udział w szkoleniu zamkniętym lub otwartym?

Szkolenie przeznaczone jest dla maksymalnie 10 osób, ponieważ kładziemy szczególny nacisk na warsztatową formę szkolenia. Chcemy, abyś przećwiczył i nauczył się jak najwięcej.

Jak wygląda diagnoza potrzeb i oczekiwań szkoleniowych?

Szkolenia poprzedzone są pełnowymiarową i indywidualną diagnozą potrzeb i oczekiwań szkoleniowych wszystkich uczestników szkolenia. Nie koncentrujemy się jedynie na opiniach przełożonego lub organizatora szkolenia. Weryfikujemy spostrzeżenia, oceny i uwagi każdego Uczestnika szkolenia. To sprawia, że szczegółowy program szkolenia oraz wszelkie ćwiczenia odpowiadają realnym sytuacjom problemowym i wyzwaniom przed jakimi aktualnie stoisz.

Jaką pomoc uzyskasz we wdrożeniu pozyskanej na szkoleniu wiedzy i umiejętności?

Każde szkolenie wyposażone jest w program wdrażania pozyskanej podczas szkolenia wiedzy oraz umiejętności. Kluczowe jest przełamanie dotychczasowych schematów funkcjonowania w pracy i wypróbowanie zdobytych kompetencji w codziennej praktyce zawodowej. Efektywnie pomagamy zrobić ten pierwszy i najtrudniejszy krok w kierunku pożądanej zmiany poprzez tzw. zadania domowe i indywidualne konsultacje z psychologiem biznesu.

 

Search